同窓会ネットワークを活用する

同窓会ネットワークは、あまり話題になっていませんが、最も役立つキャリア開発ツールの 1 つです。 インターンシップ、就労学習プログラム、さらには求人情報など、同窓生ネットワーク内のネットワーキングやつながりから、数え切れないほどのメリットが生まれます。

ほとんどの大学はメンタープログラムを提供しています。 これらのプログラムは通常、在学中に開始されますが、同窓生のネットワークにより卒業後も継続できる場合があります。 自分の目指す目標やポジションに合ったメンターを探すことが大切です。 大学では、おそらく無数のメンターがいて、あなたとつながることができるでしょう。 ただし、あなたが追求しようとしている特定の仕事分野での経験を持つメンターを探すことが重要です。メンターは、キャリア目標をさらに進めるために連絡すべき正確な人やプログラムに至るまで、より具体的なアドバイスをくれるからです。 。 メンターの役割はあなたに仕事を提供することではありませんが、自分の専門職や業界での経験に関する豊富な知識を提供することができます。

同窓会のネットワークは企業内にも存在します。 これらのネットワークは、組織と元従業員のつながりを維持し、会社の文化やブランドを高めることに重点を置く傾向がありますが、潜在的な従業員を育成し、育成することもできます。 たとえば、熱心で尊敬されている卒業生は、ブランドに対するセンチメントを 10% 高めます。 会社に入社するときは、同窓生ネットワークを必ずチェックして、彼らがどれほど情熱を持っているか、会社についてどのような情報を提供してくれるかを確認してください。

企業と大学の同窓会ネットワークには、目標の違いに起因する顕著な違いがいくつかあります。 企業の同窓会ネットワークは、最終的には親会社に利益をもたらすことを目指しています。 これを実現する 1 つの方法は、独自の労働者プールへのアクセスを作成することです。 もう 1 つの方法は、以前の従業員を潜在的な顧客、メンター、ブランドのアンバサダーとして引き留めることです。 従業員の離職率が高く、多くのポジションが欠員となっている時代においては、活躍中の卒業生は将来の従業員にとって前向きな指標となります。 企業は新しい人材を求めて競争しており、幸せで協力的な卒業生がいる企業は大きな優位性を持っています。

一方、大学の同窓会ネットワークは主に資金集めを目的としています。 平均して、同窓会基金は大学への寄付金の 23% を占めています。 特別プログラムや研究活動に一般的に使用される同窓会寄付金は、大学の健全性を示す指標です。 これが大学が卒業生に重点を置く主な理由であり、そのため大学の卒業生は企業の卒業生が持たないであろう権力的な立場に立つことになります。 このネットワークに接続する機会を与えられた学生は、そうする必要があります。 また、まだ独自のネットワークに接続していない卒業生も、接続する必要があります。 卒業生とのつながりは、キャリアを強力に後押しするだけでなく、多くの場合無料です。

特定の同窓会プログラムを検索する場合は、必ず学校や企業の Web ページを確認してください。 著名な卒業生ネットワークを持つ大学は、ハーバード大学、ペンシルベニア州立大学、ニューヨーク大学のように、卒業生専用の Web サイト全体を持っていることがよくあります。 確立されたネットワークは、参加と参加のための正確な手順を提供する傾向がありますが、ほとんどの大学は少なくともオンラインで同窓会プログラムについて言及しています。 これにより、開始するため、または少なくとも連絡先を見つけるのに十分な情報が提供されます。

LinkedIn は、卒業生とつながるための優れたリソースでもあります。 このサイトには、すべての大学に同窓生タブが組み込まれており、同窓生のみを表示し、人口統計、業界、およびネットワーク内の人々に関するその他の役立つ情報を表示します。 自分の LinkedIn プロフィールを使用すると、メッセージを送信するのと同じくらい簡単に連絡を取ることができます。

同窓会グループのネットワーキングの側面は主にあなた自身が決めるものです。 あなたのキャリア パスのさらに上の卒業生がキャリアの初期に何をしたかを調べ、彼らの LinkedIn プロフィールを分析します。 最後に、接続を確立する作業を行います。 これは、連絡が取りにくい卒業生と連絡を取り合える教授に連絡を取ることを意味するかもしれません。 それは、力強い売り込みを行うことで、何気ない会話をインターンシップに変えることを意味するかもしれません。 採用担当者と連絡を取ってもらえるかどうか、卒業生に尋ねることになるかもしれません。 ネットワーキングというゲームでは、各個人が自分のネットワークが提供するものを活用する責任があります。 多くの卒業生は、他の人が自分たちと同じように成功することを望んでいます。自分が手綱を握って、自分の存在を知らせなければなりません。

結論: あなたがたどりたいと思っている同じキャリアパスを歩んできた人にアドバイスを求めることは、あなたのキャリアに大きな利益をもたらす可能性があります。 これは、進行中のキャリアを前進させ、現在の役割をより深く理解し、キャリアの変更を支援することができます。 業界内でコミュニケーションと協力を求める専門家との真の有意義な関係を築くコミュニティが、これらすべてを提供します。

ブライアン ウォレスは、世界のアイデアをシンプル、ビジュアル、そして影響力のあるものにする業界をリードするコンテンツ マーケティング代理店 NowSourcing の創設者兼社長です。 ブライアンは、2016 年から現在まで Google Small Business Advisor に任命されており、2019 年から現在まで SXSW 諮問委員会に参加しています。